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Formation Référent Santé, Sécurité en entreprise

Plus que jamais d'actualité, la prévention des risques professionnels représente un enjeux majeurs de la sécurité au travail. Celle-ci n'est pas seulement une obligation réglementaire pour l'employeur; il s'agit avant tout de préserver la santé des personnes se trouvant sous sa responsabilité.
 

Nos atouts

Toutes nos formations sont dispensées par des formateurs spécialisés dans la prévention des risques en entreprise.

Programme

Compétences visées

Évaluation

Validation

Taux réussite

RÉGLEMENTATION

  • Le code du travail.
  • Les responsabilités de chacun (responsabilité civile et pénale).
  • Les obligations de chacun dans l’entreprise.
  • Les conventions collectives.
  • Les accidents de travail, de trajet (définition, coût, conséquences…).
  • Les maladies professionnelles, TMS (définition, coût, conséquences…).
  • Le registre de sécurité.

ACTEURS DE LA PRÉVENTION

  • Les acteurs de la prévention dans l’entreprise.
  • Les acteurs de la prévention en dehors de l’entreprise (la CARSAT, la médecine du travail, l’inspection du travail, l’INRS…).

NOTION DE PRÉVENTION

  • Définition de base (danger, risque, situation dangereuse, mécanisme de l’accident, dommage…).
  • Les mesures/moyens de prévention et de protection.

ANALYSE ET ÉVALUATION DES RISQUES EN ENTREPRISE

  • Analyse d’un poste de travail et d’une situation de travail.
  • Identifier les risques et dangers sur un poste de travail.
  • Proposer des actions de prévention et protection.
  • Le document unique de l’entreprise.

ANALYSE D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL

  • L’enquête sur un accident de travail.
  • Les faits de l’accident.
  • L’arbre des causes.

RISQUES SPÉCIFIQUES EN ENTREPRISES

  • Les risques psychosociaux.
  • Les intervenants extérieurs (plan de prévention).
  • Les travailleurs temporaires (intérimaires).
  • Les travaux par points chauds.
  • Les travaux en hauteur.

MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ EN ENTREPRISE

  • Les outils du management sécurité.
  • La réglementation en matière de santé/sécurité au travail.
  • La méthode de management Santé sécurité au travail.
  • Mise en place et pilotage de la veille réglementaire.
  • Choix et mise en place des indicateurs et tableaux de bord pertinents.
  • Audits et management de la santé sécurité.
  • Communication interne.

- Connaître les missions du référent Santé-Sécurité,
- Développer ses capacités à l’analyse des risques professionnels et à la recherche de solutions / mesures de prévention et de protection,
- Contribuer à l’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques efficace (DUER),
- Comprendre la méthodologie d’analyse d’un accident ou incident,
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention,
- Animer la sécurité du site,

- Vérification du bon suivi de la formation INRS
- Evaluation d’entrée (questionnaire portant sur les connaissances simples en matière de santé et sécurité au travail)
- Evaluation de sortie (exercice pratique sur l’analyse d’un accident du travail ou sur l’analyse d’un poste de travail)


- Une attestation de suivi de formation sera remise
Texte taux de réussite

Durée 

21 heures, 3 jour(s)

Recyclage

Durée de validité de la formation mois

Pré-requis

- Avoir suivi la formation santé, sécurité sur le site de l’INRS https://www.eformation-inrs.fr/
- Avoir une bonne connaissance de l’entreprise, et de son fonctionnement

Personnel concerné

Toutes personne en charge de la santé et sécurité dans l’entreprise.

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Autorisation d’exercice CNAPS Pau : 
FOR-064-2027-05-25-20220606793
Autorisation d’exercice CNAPS Bidart :
FOR-064-2026-02-02-20210748693

« L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. » (Article 612-14 du Code de la Sécurité intérieure)
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