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Formation Référent Santé, Sécurité en entreprise

Cette formation permet de développer les compétences nécessaires pour occuper un poste de référent santé sécurité au travail et mettre en place des activités de protection et de prévention des risques professionnels conformément à l'article L4644-1 du Code du Travail

Durée

21 heures, 3 jour(s)

Recyclage

Non concerné

Prérequis

- Avoir suivi la formation santé, sécurité sur le site de l’INRS https://www.eformation-inrs.fr/ - Avoir une bonne connaissance de l’entreprise, et de son fonctionnement

Personnel concerné

Toutes personne en charge de la santé et sécurité dans l’entreprise.

Nos atouts

Formateurs spécialisés dans la prévention des risques en entreprise.
- Connaître les missions du référent Santé-Sécurité, - Développer ses capacités à l’analyse des risques professionnels et à la recherche de solutions / mesures de prévention et de protection, - Contribuer à l’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques efficace (DUER), - Participer à l’élaboration de la politique de prévention, - Animer la sécurité du site,

RÉGLEMENTATION

  • Le code du travail.
  • Les responsabilités de chacun (responsabilité civile et pénale).
  • Les obligations de chacun dans l’entreprise.
  • Les conventions collectives.
  • Les accidents de travail, de trajet (définition, coût, conséquences…).
  • Les maladies professionnelles, TMS (définition, coût, conséquences…).
  • Le registre de sécurité.


ACTEURS DE LA PRÉVENTION

  • Les acteurs de la prévention dans l’entreprise.
  • Les acteurs de la prévention en dehors de l’entreprise (la CARSAT, la médecine du travail, l’inspection du travail, l’INRS…).



NOTION DE PRÉVENTION

  • Définition de base (danger, risque, situation dangereuse, mécanisme de l’accident, dommage…).
  • Les mesures/moyens de prévention et de protection.


ANALYSE ET ÉVALUATION DES RISQUES EN ENTREPRISE

  • Analyse d’un poste de travail et d’une situation de travail.
  • Identifier les risques et dangers sur un poste de travail.
  • Proposer des actions de prévention et protection.
  • Le document unique de l’entreprise.


ANALYSE D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL

  • L’enquête sur un accident de travail.
  • Les faits de l’accident.
  • L’arbre des causes.


RISQUES SPÉCIFIQUES EN ENTREPRISES

  • Les risques psychosociaux.
  • Les intervenants extérieurs (plan de prévention).
  • Les travailleurs temporaires (intérimaires).
  • Les travaux par points chauds.
  • Les travaux en hauteur.





MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ EN ENTREPRISE

  • Les outils du management sécurité.
  • La réglementation en matière de santé/sécurité au travail.
  • La méthode de management Santé sécurité au travail.
  • Mise en place et pilotage de la veille réglementaire.
  • Choix et mise en place des indicateurs et tableaux de bord pertinents.
  • Audits et management de la santé sécurité.
  • Communication interne.
Un test de positionnement sera effectué le premier jour de la formation afin d'évaluer les connaissances du stagiaire, Une évaluation de fin de formation permettra de valider l'acquisition des compétences du stagiaire
- Une attestation de formation
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