Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale d’un individu. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions de travail, les relations au travail et l’organisation au travail.
Les risques psychosociaux concernent toutes les entreprises quel que soit leur taille et leur secteur d’activité.
On retrouve différents types de risques :
La prévention des RPS en entreprise est devenue un axe majeur de travail pour les Ressources Humaines et les dirigeants d'entreprise.
La formation RPS a plusieurs objectifs :
Les risques psychosociaux sont devenus l’une des causes les plus importantes d’absentéisme au sein d’une entreprise. Il est indispensable de les appréhender afin de veiller au bien être des collaborateurs et maintenir la productivité.
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Selon le code du travail l’employeur doit obligatoirement évaluer les risques dans son entreprise y compris les RPS et doit prendre des mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés.
Pour organiser la prévention des risques au sein de l’entreprise, l’employeurs doit répondre à des principes fondamentaux (article L.4121-2). Parmi eux nous retrouvons :
Pour mettre en œuvre une stratégie de prévention l’employeur peut s’appuyer sur un service de santé au travail en entreprise
