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Formation : formation initiale SSIAP 2N° d'habilitation : 64-2016-08-31-003

personnel concerné par la formation SSIAP

PERSONNEL CONCERNÉ

Personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

nombre de participants de la formation SSIAP

PARTICIPANTS

Effectif maximum : 12 stagiaires

durée de la formation SSIAP

DURÉE 84H

Soit 11 jours + 1 journée d'examen

OBJECTIFS

▪Connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe.
▪Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir,  identifier et interpréter les différents signaux.
▪Connaître les dispositions applicables en hygiène incendie.
▪Connaître les procédures et les consignes.
▪Gérer les intervenants.
▪Prendre les décisions adaptées.
▪Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers.

pré-requis de la formation SSIAP

PRÉ-REQUIS

Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante,
Titulaire du SSIAP 1 et avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant au moins 1607 heures durant les 24 derniers mois,
▪Aptitude médicale,
▪Titulaire du PSC1 ou PSE1 (moins de 2 ans) ou du SST en cours de validité.

matériel pédagogique de la formation SSIAP

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE

Simulateur PC en crise
SSI
Simulateur incendie
Extincteurs
Ordinateur portable
Vidéo projecteur

PROGRAMME DE LA FORMATION

Le feu et ses conséquences

Sécurité Incendie
▪Principe de classement des établissements,
▪Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie,
▪Desserte des bâtiments,
▪Cloisonnement d’isolation des risques,
▪Évacuation du public et des occupants,
▪Désenfumage,
▪Éclairage de sécurité,
▪Présentation des différents moyens de secours.

Rôles et missions du chef d’équipe
▪Gérer son équipe au quotidien
▪Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité
▪Formation des agents de l’équipe
▪Gérer un conflit interne à l’équipe ou avec une tierce personne
▪Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe
▪Effectuer un compte-rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
▪Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes
▪Traiter les incidents techniques relevés lors des rondes par appel au PC
▪Les conditions de délivrance des permis de feu

Manipulation des systèmes de sécurité incendie
▪Tableau de signalisation incendie
▪La mise en sécurité incendie
▪Les manipulations, les incidences et les responsabilités

Hygiène et sécurité au travail en matière  de sécurité incendie
▪Appliquer la règlementation du Code du travail en matière de sécurité incendie

Chef du poste central de sécurité en  situation de crise
▪Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise
▪Accueillir et faire guider les secours

Un maintien des compétences de 48 heures est conseillé tous les 3 ans

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