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Formation : Formation Sauveteur Secouriste du TravailN° d'habilitation : 2134 / 2012 / SST-1 / 01

personnel concerné par la formation secourisme

PERSONNEL CONCERNÉ

Tout public.

PARTICIPANTS

Effectif maximum : 4 stagiaires

Effectif maximum : 12 stagiaires

durée de la formation secourisme

DURÉE 14H

Soit 2 jours

OBJECTIFS

▪ Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

pré-requis  de la formation secourisme

PRÉ-REQUIS

Aucun.

matériel pédagogiques de la formation secourisme

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE

▪Ordinateur portable
▪Défibrillateur automatisé externe de formation
▪Mannequins
▪Tapis de sol, drap, couvertures, couvertures de survie
▪Vidéo projecteur
▪Matériel technique pour mises en situation
▪Maquillage pour simulations
▪Plan d’intervention SST

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méthodes pédagogiques de la formation secourisme

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

▪Exposés interactifs
▪Démonstrations
▪Études de cas
▪Mises en situation d’accident du travail simulé

modes d'évaluation de la formation secourisme

MODE D'ÉVALUATION

▪Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
▪L’évaluation continue, selon des critères définis par l’INRS et portés sur un document national (fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST) permet, si    elle est favorable, de prolonger de 24 mois la durée de validité du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Conformément au document de référence V5.08/2016 en date du 1er août 2016, la formation SST comprend 8 parties :

  • Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention,
  • Etre capable de réaliser une proctection adaptée,
  • Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir,
  • Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
  • Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée,
  • Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
  • Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention,
  • Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la(des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

Secourir, apprentissage des gestes face à :

  • Une victime qui saigne abondamment,
  • Une victime qui s’étouffe,
  • Une victime qui se plaint de sensations pénibles,
  • Une victime qui se plaint de brûlures,
  • Une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements,
  • Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
  • Une victime qui ne répond pas et respire,
  • Une victime qui ne répond pas et ne respire pas avec utilisation du défibrillateur.

 

▪Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
▪Protéger
▪De protéger à prévenir
▪Examiner
▪Faire alerter
▪De faire alerter à informer
▪Secourir
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SANCTION DE LA FORMATION

▪Une carte SST.
▪Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
▪Le titulaire du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation du maintien et actualisation de compétences est réputé détenir l’unité d’enseignement « prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

Un maintien des compétences de 7 heures est conseillé tous les 3 ans.

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