Formation : Maintien et actualisation des compétences SSTN° d'habilitation : 1438127/2018/SST-01/O/01
PERSONNEL CONCERNÉ
Sauveteur Secouriste du Travail relevant du régime général de la Sécurité Sociale.
PARTICIPANTS
Effectif minimum : 4 stagiaires
Effectif maximum : 10 stagiaires
DURÉE 7H
Soit 1 journée
OBJECTIFS
▪ Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.
PRÉ-REQUIS
Être en possession d’un certificat SST.
MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE
▪Casque de réalité virtuelle
▪Maquillage pour simulations
▪Ordinateur portable
▪Défibrillateur automatisé externe de formation
▪Mannequins
▪Tapis de sol, drap, couvertures, couvertures de survie
▪Vidéo projecteur
▪Matériel technique pour mises en situation
▪Plan d’intervention SST
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
▪Exposés interactifs
▪Démonstrations
▪Études de cas
▪Mises en situation d’accident du travail simulé
MODES D’ÉVALUATION
▪Une évaluation qualitative et certificative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
▪L’évaluation continue, selon des critères définis par l’INRS et portés sur un document national (grille certificative SST) permet, si elle est favorable, de prolonger de 24 mois la durée de validité du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. La validation définitive de la Formation Continue ne s’effectuera que sur présentation de la carte SST en cours de validité.
▪La validation définitive de la formation continue ne s’effectuera que sur présentation de la carte SST en cours de validité.
ATTRIBUTION FINALE
Une carte SST
PROGRAMME DE LA FORMATION
Partie théorique et pratique
Conformément au document de référence V7 en date de Janvier 2020, la formation SST comprend 8 parties :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise,
- Protéger de façon adaptée,
- Examiner la victime,
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime,
- Secourir la victime de manière appropriée,
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail,
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Secourir, apprentissage des gestes face à :
- Une victime qui saigne abondamment,
- Une victime qui s’étouffe,
- Une victime qui se plaint de sensations pénibles,
- Une victime qui se plaint de brûlures,
- Une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements,
- Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- Une victime qui ne répond pas et respire,
- Une victime qui ne répond pas et ne respire pas avec utilisation du défibrillateur.
Objectifs pédagogiques
Être capable :
▪De décrire le rôle du SST
▪De définir où commence et où s’arrête son intervention
▪D’appliquer des techniques conformes au référentiel en vigueur
▪D’adopter une conduite et un comportement appropriés face aux risques de l’entreprise ou de l’établissement
▪De faire du SST un auxiliaire efficace de la démarche de prévention
VALIDATION DE LA FORMATION
▪Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
▪Le titulaire du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation du maintien et actualisation de compétences est réputé détenir l’unité d’enseignement « prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».