retrouvez toutes les formations préventions des risques, d'Afis formation.
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Formation Animateur sécurité

personnel concerné par la formation prévention des risques

PERSONNEL CONCERNÉ

Tout salarié de l’entreprise.

nombre de participants de la formation prévention des risques

PARTICIPANTS

Effectif maximum : 12 stagiaires

durée de la formation prévention des risques

DURÉE 7H

À définir en fonction des besoins.

OBJECTIFS

▪Former un référent sécurité au sein de l’entreprise.

pré-requis de la formation prévention des risques

PRÉ-REQUIS

Savoir lire et écrire le Français.

les méthodes pédagogiques de la formation prévention des risques

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

▪Formation théorique et accompagnement au sein de l’entreprise.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Étape 1

▪Les fondamentaux de la santé sécurité au travail
▪Du danger à la prévention des risques professionnels
▪La règlementation en matière de Santé Sécurité au Travail à partir du code du travail
▪Les référentiels

Étape 2

▪Le document unique comme outil de la prévention des risques
▪Définitions et principes
▪Les enjeux
▪Méthode d’identification et évaluation des risques dans l’entreprise
▪Plan de prévention
▪Accueil et formation du nouvel arrivant  (livret d’accueil)
▪Permis de feu

Étape 3

▪Enquête accident Démarche de résolution de problèmes
▪Importance de l’analyse des accidents
▪Mécanisme de l’accident
▪Définitions, conséquences de l’accident du travail
▪Éléments composant la situation de travail
▪Notion d’activité réelle de travail
▪Mécanisme de l’accident
▪Les différentes phases de l’étude de l’accident
▪Enquête
▪Groupe de travail
▪Le déclenchement, l’organisation et le suivi du plan d’action
▪Éléments à rechercher sous différentes formes et solutions
▪Analyse par la méthode de l’arbre des causes
▪Méthodologie générale de l’arbre des causes
▪Le recueil d’informations et l’inventaire des faits
▪L’enchainement et mise en ordre chronologique des faits
▪Recherche des causes d’accidents et de dysfonctionnements
▪Facteurs potentiels d’accidents
▪Sources et causes de dysfonctionnements dans la situation de travail et l’organisation de l’entreprise
▪Étude d’un accident concret survenu au sein d’une entreprise

Un maintien des compétences d'une journée est conseillé tous les 3 ans