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Formation : Incendie EPI (Équipier de Première Intervention)

PERSONNEL CONCERNÉ

L'ensemble du personnel.

PARTICIPANTS

Effectif maximum : 10 stagiaires

DURÉE 3H30

Soit 1/2 journée

OBJECTIFS

▪Appliquer les consignes de sécurité incendie.
▪Savoir utiliser les moyens de première intervention.
▪Réagir efficacement face à un début d’incendie.
▪Connaître les règles élémentaires de prévention.

PRÉ-REQUIS

Aucun

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE

▪12 extincteurs à eau,
▪6extincteurs CO2,
▪Générateur de flammes,
▪Couverture anti-feu.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Partie théorique

▪Le risque d’incendie dans l’établissement
▪Connaissance du feu : triangle du feu, classes de feux, agents extincteurs…
▪Les différents moyens et procédés d’extinction
▪Reconnaissance des moyens de secours de l’établissement
▪Utilisation des extincteurs et RIA
▪Les consignes de sécurité
▪L’alarme et l’alerte
▪Principes d’évacuation

Partie pratique

Exercices d’extinction par les stagiaires sur générateur de flammes

▪Chaque participant mettra en œuvre les 2 types d’extincteurs.

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EXTRAIT DU CODE DU TRAVAIL

Article R4227-28

Entrée en vigueur le 01 mai 2008

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

Article R4227-38

Entrée en vigueur le 01 mai 2008

(…) Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premiers  secours, sans attendre l’arrivée des  travailleurs spécialement désignés.

Article R4227-39

Entrée en vigueur le 01 mai 2008

La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les  six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir sonné lieu  sont consignées sur un registre tenu à la  disposition de l’inspecteur du travail.

Un maintien des compétences de 4 heures est conseillé tous les 3 ans