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Formation Prévention des Risques Psycho-Sociaux

Plus que jamais d'actualité, la prévention des risques professionnels représente un enjeux majeurs de la sécurité au travail. Celle-ci n'est pas seulement une obligation réglementaire pour l'employeur; il s'agit avant tout de préserver la santé des personnes se trouvant sous sa responsabilité.
 

Nos atouts

Une pédagogie ludique et interactive.
Des formateurs expérimentés et spécialisés dans le domaine.
Des matériels de mise en situation pour une immersion totale.

Programme

Compétences visées

Évaluation

Validation

Taux réussite

  • Jour 1 : Les RPS et leur cadre juridique
Comprendre les notions de stress, violences externes et violences internes
Analyse des situations de travail

  • Jour 2 : Les causes et impacts des RPS et leurs interactions
Facteurs de risques
Conséquences des RPS pour les salariés
Conséquences des RPS pour les entreprises
Découverte succinte des outils de prévention

  • Jour 3 (optionnel) : Outils pour mesurer et prévenir les RPS
Découvrir et utiliser un outil d’évaluation
Disposer d’outils de prévention

- Identifier ce qu’est un risque psychosocial pour agir sans délai
- Définir les facteurs externes et internes
- Diagnostiquer sa propre entreprise et ses pratiques

- Un test de positionnement sera effectué le premier jour de la formation afin d'évaluer les connaissances du stagiaire et préciser ses besoins
- Une évaluation de fin de formation permettra de valider l'acquisition des compétences du stagiaire


Attestation de formation Une troisième journée optionnelle peut être mise en place en fonction des besoins
Texte taux de réussite

Durée 

14 heures, 2 jour(s)

Recyclage

Durée de validité de la formation mois

Pré-requis

- Néant

Personnel concerné

- Toute personne qui sera amenée à être le point d’entrée concernant les risques psycho-sociaux.

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Autorisation d’exercice CNAPS Pau : 
FOR-064-2027-05-25-20220606793
Autorisation d’exercice CNAPS Bidart :
FOR-064-2026-02-02-20210748693

« L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. » (Article 612-14 du Code de la Sécurité intérieure)
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