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Atelier Adapter management en mode de travail hybride

Plus que jamais d'actualité, la prévention des risques professionnels représente un enjeux majeurs de la sécurité au travail. Celle-ci n'est pas seulement une obligation réglementaire pour l'employeur; il s'agit avant tout de préserver la santé des personnes se trouvant sous sa responsabilité.

Contenu de l'Atelier Adapter management en mode de travail hybride

Participants

Effectif minimum : 1 groupe de 10 stagiaires.

Durée

2 heures par groupe.

Réservation

S'inscrire

Contenu de l'atelier

Objectifs

Validation de l'atelier

Théorie

  • Le rôle du manager en mode hybride
  • Favoriser des temps d’échange et un management individualisé
  • Superviser sans tout contrôler
  • Développer son écoute pour identifier les premiers signaux de faiblesse

 

Pratique

  • Pas de pratique à proprement parlé lors des sensibilisations
  • Sensibilisation animée sous forme d’espace de discussions

Sensibiliser le personnel encadrant sur la nécessité d’adapter son management et ses outils en mode de travail hybride (travail à distance et/ou présentiel – Rythme de travail alterné)

Cette formation donnera droit à la délivrance d’une attestation de présence.
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AFIS Formation 2022®
Autorisation d’exercice CNAPS Pau : 
FOR-064-2027-05-25-20220606793
Autorisation d’exercice CNAPS Bidart :
FOR-064-2026-02-02-20210748693

« L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. » (Article 612-14 du Code de la Sécurité intérieure)
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